ZNAJDŹ SZYBKO – Wyszukiwarka WSZYSTKICH produktów


Jesteś w: eKursach

Mentoring w pracy menedżera


Opis/program:

Wstęp

Ćwiczenia wprowadzające i integrujące grupę



Specyfika procesu Mentoringu i rola Mentora

Znaczenie pojęcia Mentoringu
Rola i charakterystyka Mentora
Charakterystyka Mentee
Zbiór zadań Mentora i jego odpowiedzialność
Różnice między Mentorem a doradcą, kolegą, coachem, kierownikiem
Budowanie autorytetu Mentora
Cele Mentoringu (SMART)
Organizacja czasu pracy Mentora i Mentee



Nauczanie w Mentoringu

Specyfika uczenia dorosłych
Zasady perswazyjnego przekazywania informacji
Układ przekazywanych treści
Praca z przykładami
Przekazywanie informacji oraz dostosowanie komunikacji do odbiorcy (Mentee)



Trzy podstawowe etapy działania Mentora

Etap 1 - obserwacja
Etap 2 - uczestnictwo
Etap 3 - wykonanie



Skuteczna komunikacja i perswazja w Mentoringu

Rola aktywnego słuchania
Zmiana ocen na opinie
Skuteczny feedback
Umiejętność wyrażania złości
Konstruktywna krytyka
Pochwały
Umiejętność odmawiania i dbania o priorytety
Wydawanie poleceń (korzyści zamiast cech)



Motywacja w Mentoringu. Charakterystyka motywacji w Mentoringu

Rola zaangażowania
Narzędzia badania potrzeb Mentee
Motywacja a potrzeby

O firmie/instytucji/wydawcy/twórcy

Get Solution to marka handlowa konsorcjum firm: Training Management Institute Sp. z o. o., European Consulting Center Sp. z o. o. oraz BrighTeam Sp. z o. o. , powstała w obszarze świadczenia webinariów, szkoleń otwartych oraz coachingu.

Tworzymy zespół trenerów, konsultantów i coachów pracujących w strategicznych dla nas obszarach rozwoju pracowników. W unikalny sposób łączymy „twarde” i „miękkie” umiejętności wdrożeniowe, bogate narzędzia oparte o najlepsze praktyki, proponując szereg rozwiązań biznesowych dla firm i osób indywidualnych.

Wachlarz usług, który oferujemy naszym Klientom indywidualnie dostosowujemy do bieżącej sytuacji i efektów, które chcą osiągnąć.

Towarzyszymy Klientom w ich drodze rozwoju, a to daje nam samym siłę, na której budujemy umiejętność profesjonalnej obsługi indywidualnego partnera.​

Misją Get Solution jest stałe podnoszenie skuteczności działań pracowników. Chcemy współuczestniczyć w osiąganiu sukcesów naszych Klientów, a także poprzez dostarczanie standardów pracy oraz efektywnych narzędzi wspierać ich w budowaniu przewagi konkurencyjnej w ciągle zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Doświadczenie zawodowe naszych trenerów - praktyków poparte licznymi referencjami oraz długą listą zadowolonych Klientów pomaga nam opracowywać skuteczne programy oparte na realnych problemach, związanych z codziennymi zadaniami z którymi przychodzi się zmagać naszym Klientom.

Wyróżnia nas profesjonalne i partnerskie podejście do współpracy z Klientem oraz sumienność i zaangażowanie w każde podjęte wyzwanie. Za cel stawiamy sobie nieustanny rozwój oraz doskonalenie kompetencji, aby dostarczać naszym Klientom usługi o najwyższej jakości.

Dane kontaktowe:

Getsolution
Adrian Sobiński

al. Jerozolimskie 11/14 -,00-508 Warszawa

Telefon:
E-mail: szkolenia@getsolution.pl
Adres www: http://getsolution.pl

Korzyści:


Poznanie skutecznej metody zarządzania jaką jest Mentoring
Poznanie narzędzi związanych z budowaniem i wzmacnianiem pozytywnych postaw pracowników
Wzmacnianie i kształtowanie własnego autorytetu
Rozwijanie talentów pracowniczych
Budowanie relacji z pracownikami
Wzmacnianie aktywności pracowników
Umiejętność skutecznego korygowania błędów

Koszty:

90

Cena zawiera:

O autorze/trenerze/wykładowcy/twórcy:




WYŚLIJ ZAPYTANIE / ZGŁOSZENIE DO OGŁOSZENIODAWCY