Opis/program:
Przygotowanie procedury doboru pracowników
analiza stanowiska pracy, czyli identyfikowanie kluczowych wymagań
konstruowanie profilu kandydata
zasady konstruowania ogłoszeń w zależności od rodzaju kandydatów
Czytanie dokumentów dostarczonych przez kandydata pod kątem rozpoznania kryteriów podlegających ocenie
list motywacyjny
życiorys zawodowy
Przegląd stosowanych metod i narzędzi selekcji
użyteczność testów psychologicznych w ocenie poszczególnych grup pracowniczych
assessment center – nowoczesne narzędzie do oceny kompetencji zawodowych i rozpoznawania potencjału kierowniczego
obserwacja dynamiki grupowej jako narzędzie doboru całych zespołów pracowniczych
konkurs jako metoda doboru na stanowiska menedżerskie
Zasady prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
typy rozmów kwalifikacyjnych
korzyści i zagrożenia stosowania każdej z nich
błędy popełniane w trakcie prowadzenia rozmowy
Produkt polecany dla:
Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla zarządzania. Program szkolenia jest każdorazowo dostosowywany do profilu grupy uczestników.
Celem zajęć jest zapoznanie uczestników z zadaniami procesu doboru pracowników.
O firmie/instytucji/wydawcy/twórcy
Get Solution to marka handlowa konsorcjum firm: Training Management Institute Sp. z o. o., European Consulting Center Sp. z o. o. oraz BrighTeam Sp. z o. o. , powstała w obszarze świadczenia webinariów, szkoleń otwartych oraz coachingu.
Tworzymy zespół trenerów, konsultantów i coachów pracujących w strategicznych dla nas obszarach rozwoju pracowników. W unikalny sposób łączymy „twarde” i „miękkie” umiejętności wdrożeniowe, bogate narzędzia oparte o najlepsze praktyki, proponując szereg rozwiązań biznesowych dla firm i osób indywidualnych.
Wachlarz usług, który oferujemy naszym Klientom indywidualnie dostosowujemy do bieżącej sytuacji i efektów, które chcą osiągnąć.
Towarzyszymy Klientom w ich drodze rozwoju, a to daje nam samym siłę, na której budujemy umiejętność profesjonalnej obsługi indywidualnego partnera.
Misją Get Solution jest stałe podnoszenie skuteczności działań pracowników. Chcemy współuczestniczyć w osiąganiu sukcesów naszych Klientów, a także poprzez dostarczanie standardów pracy oraz efektywnych narzędzi wspierać ich w budowaniu przewagi konkurencyjnej w ciągle zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
Doświadczenie zawodowe naszych trenerów - praktyków poparte licznymi referencjami oraz długą listą zadowolonych Klientów pomaga nam opracowywać skuteczne programy oparte na realnych problemach, związanych z codziennymi zadaniami z którymi przychodzi się zmagać naszym Klientom.
Wyróżnia nas profesjonalne i partnerskie podejście do współpracy z Klientem oraz sumienność i zaangażowanie w każde podjęte wyzwanie. Za cel stawiamy sobie nieustanny rozwój oraz doskonalenie kompetencji, aby dostarczać naszym Klientom usługi o najwyższej jakości.
Dane kontaktowe:
Getsolution
Adrian Sobiński
al. Jerozolimskie 11/14 -,00-508 Warszawa
Telefon:
E-mail: szkolenia@getsolution.pl
Adres www: http://getsolution.pl
Korzyści:
Po kursie uczestnicy powinni znać następujące dziedziny:
przygotowanie procesu rekrutacji
narzędzia użyteczne w procesie doboru pracowników
współpraca pomiędzy komórką kadrową a podmiotami pomocnymi w doborze pracowników
zasady prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz testy i ćwiczenia. Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych.
Koszty:
90
Cena zawiera:
O autorze/trenerze/wykładowcy/twórcy:
