Jesteś w: eKursach
CELE SZKOLENIA Nabycie praktycznej wiedzy o prawnych aspektach wynagradzania pracowników. ZAKRES TEMATYCZNY 1. Zakładowe źródła prawa pracy w obszarze wynagrodzeń Rodzaje źródeł prawa pracy dotyczące wynagrodzeń. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Zgodność z prawem poszczególnych źródeł dotyczące wynagrodzeń i ich wzajemne relacje. 2. Składniki wynagradzania Składniki wynagradzania – charakterystyka i wskazówki praktyczne przy ich wprowadzaniu. Prawne zasady dokonywania zmian w systemie wynagrodzeń. 3. Odpowiedzialność prawna pracodawcy w zakresie wynagrodzeń Ochrona wynagrodzenia za pracę. Zakaz dyskryminacji w sferze wynagrodzeń. Tajemnica wynagrodzenia za pracę i innych składników wynagradzania. Odpowiedzialność prawna pracodawcy w zakresie wynagrodzeń. Poszczególne moduły mogą być realizowane jako pojedyncze szkolenia, bądź jako całość bloku tematycznego.
Rozpoczęliśmy działalność w 1988 r. W tym czasie firma została przekształcona od spółki SEKA Sp. z o.o. do obecnej formy, to jest SEKA S.A.
Nasza główne obszary działania to:
bezpieczeństwo pracy i ppoż. oraz ochrona środowiska,
doradztwo w zakresie prawa pracy oraz sprawach personalnych,
szkolenia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zarządzania zasobami ludzkimi, bezpieczeństwo i higiena pracy, rachunkowości i podatków oraz szkolenia zawodowe,
doradztwo w zakresie projektów unijnych, przygotowanie projektów szkoleniowych, inwestycyjnych.
Prowadzimy działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem oddziałów terenowych w Białymstoku, Bielsku-Białej, Bydgoszczy, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Katowicach, Kielcach, Koszalinie, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu, Warszawie i we Wrocławiu oraz kilkunastu przedstawicieli regionalnych w największych miastach Polski.
Dowodem wysokiej jakości naszych usług jest prowadzenie działalności zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym wymagania normy ISO 9001:2015, co zostało potwierdzone przez audytorów zewnętrznych.
SEKA S.A. została wyróżniona w konkursie na Mazowiecką Firmę Roku 2002 w kategorii EDUKACJA.
W latach 2003 – 2009, w 2012 oraz 2017 r. SEKA S.A. została zaliczona do prestiżowego grona Gazel Biznesu, czyli przedsiębiorstw, które osiągają bardzo dobre wyniki finansowe, dynamicznie się rozwijają oraz są rzetelnymi partnerami biznesowymi.
Ponadto w 2013 r. SEKA S.A. została laureatem konkursu Mazowiecka Firma Równych Szans zorganizowanego przez Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza.
