E-Learning | Czas Pracy dla Menedżerów

Opis/program:

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestnika z podstawowymi pojęciami oraz regulacjami prawnymi z zakresu czasu pracy.

ZAKRES TEMATYCZNY

1. Czas pracy – zadani i rola menadżera oraz podstawowe regulacje prawne
a). Podstawowe pojęcia czasu pracy
– Czas pracy
– Podróż służbowa a czas pracy
– System czasu pracy
– Rozkład czasu pracy
– Okres rozliczeniowy
– Wymiar czasu pracy
– Norma czasu pracy
– Doba pracownicza
– Tydzień pracy
b). Regulamin pracy jako główne źródło dotyczące czasu pracy
– Odpowiedzialność prawna menagera w zakresie czasu pracy
– Grzywna w postępowaniu mandatowym
– Grzywna nałożona przez Sąd
– Przykładowe naruszenia przepisów o czasie pracy

2. Systemy i rozkłady czasu pracy
a). System podstawowego czasu pracy.
b). Zadaniowy czas pracy.
c). Systemy równoważnego czasu pracy.
d). System czasu pracy w ruchu ciągłym.
e). Przerywany czas pracy.
f). System skróconego tygodnia pracy.
g). Weekendowo-świąteczny system czasu pracy.

3. Planowanie i rozliczanie czasu pracy online
a). Zasady planowania czasu pracy – tworzenia harmonogramów czasu pracy.
b). Karta ewidencji czasu pracy.

4. Czas pracy dla menedżerów – suplement
a). Wydłużenie maksymalnej długości okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy.
b). Ustawowe wprowadzenie instytucji tzw. ruchomego czasu pracy.
c). Ustawowy obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy.
d). Możliwość odpracowania zwolnienia od pracy w innym dniu niż dzień, w którym nastąpiło zwolnienie.
e). Ułatwienia w zakresie wprowadzenie przerywanego czasu pracy.

Poszczególne moduły mogą być realizowane jako pojedyncze szkolenia, bądź jako całość bloku tematycznego.

Produkt polecany dla:

Adresatami szkoleń są menadżerowie firm oraz inne osoby kierujące pracownikami, oraz osoby odpowiedzialnych za ewidencję czasu pracy w przedsiębiorstwie.