Dostosowanie systemów płacowych do nowych wymogów prawa podatkowego
- Skala podatkowa od 1stycznia 2022r.
- podwyższenie do 120.000 zł. drugiego progu podatkowego,
- obliczanie zaliczek na podatek od wynagrodzeń pracowników - zmiany,
- wartość kwoty zmniejszająca podatek rocznie i miesięcznie pracowników,
- rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu,
- obniżenie składki zdrowotnej – na nowych zasadach,
- zmiany w oświadczeniach składanych przez pracownika; nowe oświadczenie dotyczące rezygnacji z ulgi dla klasy średniej.
- Likwidacja odliczeń od podatku składki zdrowotnej:
- Nowe ulgi dla pracowników i zleceniobiorców od stycznia 2022 r. Nowa ulga dla klasy średniej:
- miesięczne przychody a prawo do ulgi zastosowanie algorytmu ulgi w rozliczeniu rocznym,
- roczne przychody a prawo do ulgi zastosowania algorytmu ulgi przez pracodawców,
- zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi,
- Lista płac w 2022r. - zmiany
- PIT-11 za 2022r., w tym obowiązek posiadania numeru PESEL przez cudzoziemców celem wykazania go w rocznym zeznaniu podatkowym za rok 2021,
- Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych,
- Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych.
- Nowa kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych. Nowe ulgi. Wpływ nowych ulg na wynagrodzenie netto pracownika
- „ulga dla pracujących- uprawnionych do emerytury”,
- ulga dla pracowników –„dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania ulgi przez pracodawcę,
- umowa cywilna z własnym pracownikiem a „ulga dla klasy średniej”
- Kalkulacja na przykładach korzyści i strat dla pracowników,
- ulga na powrót”, „ulga Rodzina 4+”, oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11 ww. zwolnień.
- Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Składka zdrowotna dla prezesa zarządu wykonującego czynności ramach powołania wpływ na wynagrodzenie netto
- Negatywne skutki dla pracodawcy - nielegalne zatrudnianie - nowe przepisy
- Składka zdrowotna pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia. Definicja nielegalnego zatrudnienia,
- Skutki dla pracodawcy koszty wynagrodzenia i składki ZUS pracodawcy jako NKUP plus dodatkowy przychód,
- Rozliczenie składek ZUS,
- Nowe korzyści dla pracownika – zwiększenie wpłat do ZUS bez odpowiedzialności pracownika,
- Przychody pracowników uzyskujących częściowe wynagrodzenie „pod stołem” poza listą płac – nowe zasady,
- Nielegalne wykonywanie pracy a umowy cywilne.
- Roczne rozliczenie PIT - zmiany:
- Likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem,
- Zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków,
- Nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci.
- Nowe konsekwencje dla zatrudniających nielegalnie
a. definicja nielegalnego zatrudnienia i nielegalnej innej pracy zarobkowej
b. uznanie świadczonej pracy jako przychód pracodawcy
c. przerzucenie na pracodawca ciężaru opodatkowania podatkiem dochodowym wynagrodzenia osoby fizycznej
Zmiany w zasadach ustalania kwoty ryczałtu z tytułu użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
Szkolenie odbywa się w godzinach:
Dzień 1: 10.00 - 16.00
Dzień 2: 09.00 - 14.30
W przypadku szkoleń online, od 9.30 do 10.00 pierwszego dnia, przewidziana jest rejestracja uczestników. Na adres email podany w zgłoszeniu, w dniu poprzedzającym termin szkolenia, zostanie wysłane zaproszenie (link) do udziału. Po zaakceptowaniu zaproszenia nastąpi bezpośrednie połączenie z "salą szkoleniową online". Celem rejestracji jest sprawdzenie poprawnej łączności internetowej. Prosimy być wówczas "online" w dniu rozpoczęcia szkolenia.
W szkoleniu można wziąć udział stacjonarnie lub online na zasadzie STREAMING WEBINAR "LIVE". Uczestnik bierze obserwacyjny ale czynny udział w szkoleniu ONLINE, które odbywa się w rzeczywistości na sali szkoleniowej. Ma kontakt wizualny i głosowy z trenerem prowadzącym zajęcia, widzi całą prezentację. Może na tzw. "oknie czatu" pisać pytania i komentarze, do których trener prowadzący nawiązuje podczas dalszej części szkolenia.
Szkolenia stacjonarne w Zakopanem (z zakwaterowaniem) odbywają się w hotelach: Hotel "Willa Pod skocznią" (www.podskocznia.pl), "Czarny Potok" (www.czarnypotok.pl) "Patria" (www.patriazakopane.pl).
Szkolenia stacjonarne w Gdańsku lub Sopocie (z zakwaterowaniem) odbywają się w hotelach lub pensjonatach: Hotel "Opera" Sopot (www.hotelopera.pl), hotel Aqua House (www.aquahouse.pl) , hotel "Amber" (www.hotel-amber.pl) Dokładne miejsce realizacji szkoleń i zakwaterowania (w Zakopanem lub Gdańsku/ Sopocie) zależne jest od ilości zgłoszonych uczestników oraz możliwości hotelu (głównie od zamówień na pokoje 1 osobowe).
Szkolenia stacjonarne w Warszawie (usługa bez zakwaterowania) odbywają się w różnych centrach szkoleniowych m. innymi: Centrum szkoleniowe Żoliborz, Ogrodowa, Żurawia, Sienna lub Zielna. Usługa oferowana bez zakwaterowania.
O dokładnym miejscu szkolenia informujemy po otrzymaniu od Państwa ZGŁOSZENIA. Uzależnione jest to od zamówień na pok. 1 osobowe i możliwości hotelowych zakwaterowania wszystkich uczestników. Szkolenia w Zakopanem i Gdańsku odbywają się w tym samym miejscu co zakwaterowanie uczestników.
